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11 octobre 2016

Pour une revalorisation pour tous !

Le SNUipp-FSU demande à ce qu’aucun enseignant ne soit exclu d’une revalorisation de salaire, que ce soit le versement de l’ISAE ou d’une indemnité d’un montant équivalent. A partir du mois d’octobre (avec un effet rétroactif pour le mois de septembre), la majorité des professeurs des écoles percevra l’ISAE revalorisée à 1 200 € brut annuels. Dès les premières annonces, le SNUipp-FSU a dénoncé le fait que certains personnels en étaient exclus. Même si aujourd’hui, le régime indemnitaire a été partiellement revu pour une partie d’entre eux, il reste encore des injustices.

Qui sont les exclus de la revalorisation ?

Aujourd’hui, certains personnels ne bénéficient que d’une revalorisation partielle, d’autres sont perdants : enseignants en SEGPA/EREA et ULIS, enseignants référents. Les PEMF ne perçoivent qu’une partie de l’ISAE.

D’autres personnels sont totalement oubliés de la revalorisation : les secrétaires de CDOEA, les enseignants mis à la disposition des MDPH, ceux exerçant en milieu pénitentiaire, en classe relais ou en centre éducatif fermé, les enseignants affectés au Cned, en ERDP, au CRDP ou dans le réseau Canopé, en PACD et PALD, les coordonnateurs REP et les conseillers pédagogiques.

Des actions pour obtenir une revalorisation pour tous

Aucun enseignant ne doit être exclu d’une revalorisation de salaire, que ce soit par le versement de l’ISAE ou celui d’une indemnité d’un montant équivalent.

Le SNUipp-FSU soutient les actions initiées par les différentes catégories de personnels,

notamment celle des enseignants référents qui ont annoncé qu’ils ne feront pas remonter l’enquête lourde.

Il appellera également à des initiatives dans les départements avec les personnels concernés.

Le SNUipp-FSU 15 s’est adressé à la Directrice Académique pour faire avancer le dossier des "oubliés de l’ISAE" et annonce qu’il soutiendra notamment les enseignants référents dans leur action de non-remontée de l’enquête lourde.

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courrier à la DASEN

 

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